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制备劳务派遣应急预案

一、概述

劳务派遣应急预案是为了应对可能发生的突发事件，确保劳务派遣人员在紧急情况下的安全，保障派遣业务的连续性，维护企业和派遣人员的合法权益而制定的一套规范性文件。本预案旨在明确应急组织架构、职责分工、响应流程、处置措施及后期恢复等工作，适用于各类劳务派遣业务场景。

二、应急预案的编制原则

（一）安全第一原则

优先保障劳务派遣人员的人身安全和基本权益，确保在紧急情况下能够迅速、有序地撤离和救援。

（二）预防为主原则

（三）快速响应原则

建立高效的应急响应机制，确保在事件发生时能够迅速启动预案，采取有效措施控制事态发展。

（四）协同配合原则

明确各相关部门和人员的职责分工，加强沟通协调，形成联动机制，提高应急处置效率。

三、应急组织架构及职责

（一）应急指挥小组

1.组长：企业高层管理人员

职责：全面负责应急预案的启动、指挥和协调工作，决策重大应急事项。

2.副组长：人力资源部门负责人

职责：协助组长开展工作，负责劳务派遣人员的紧急联络、安抚和安置。

3.成员：安全管理人员、后勤保障人员、法务顾问等

职责：分别负责现场安全、物资调配、法律咨询等支持工作。

（二）具体职责分工

1.安全管理人员：负责应急现场的秩序维护、危险区域隔离和救援指导。

2.后勤保障人员：负责应急物资（如急救包、防护用品等）的供应和运输。