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基于层次分析法对作业人员安全风险分析

摘要

为了量化作业人员安全风险的大小，考虑各个方面的因素，本文选用了违章行为、文化程度和培训时长三个因素作为一级指标，并用层次分析法确定各个指标对评价结果的影响程度即所占权重，从而构建指标体系。其中违章行为下有伤害程度和违章次数两个子因素。根据所构建的指标体系分析作业人员的安全风险，并将其分为五个等级，等级越高，人的风险越大，越容易发生事故。最后运用实例，评估作业人员安全风险的大小。

关键词：层次分析法：安全风险：违章行为：文化程度：培训时长

Abstract

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