2026年人力资源师《组织发展》历年真题 - 副本.docVIP

2026年人力资源师《组织发展》历年真题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是？

A.提高员工个人绩效

B.增强组织整体效能

C.减少员工离职率

D.优化组织结构

2.在组织发展过程中，哪种理论强调通过改变组织成员的态度和行为来提升组织绩效？

A.系统理论

B.权变理论

C.行为科学理论

D.管理科学理论

3.组织发展项目中最常用的诊断工具是？

A.SWOT分析

B.组织问卷

C.面谈调查

D.财务报表分析

4.组织发展中的“参与式管理”主要强调？

A.高层管理者主导决策

B.员工参与决策过程

C.自上而下的管理方式

D.减少管理层级

5.组织发展中的“团队建设”活动主要目的是？

A.提高团队凝聚力

B.优化工作流程

C.降低运营成本

D.增加员工福利

6.组织变革阻力最大的群体通常是？

A.新入职员工

B.高层管理者

C.中层管理者

D.普通员工

7.组织发展中的“敏感性训练”主要目的是？

A.提高员工自我认知

B.增强团队协作能力

C.优化组织结构

D.减少员工