《招聘师（2026年版）》职业标准.docxVIP

国家职业标准

职业编码：4-07-03-08

招聘师

（试行）

（2026年版）

中华人民共和国人力资源和社会保障部制定

1

职业编码：4-07-03-08

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训方向，为职业技能评价提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《招聘师国家职业标准（试行）（2026年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》为依据，严格按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业能力为核心”为指导思想，结合新形势下招聘服务在理论和实践中的创新发展，对招聘师从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业人员的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。

三、本《标准》起草单位有：中国人才交流协会、北京双高国际人力资本集团有限公司、中国国际技术智力合作集团有限公司、国投人力资源服务有限公司、北京科锐