跳槽理由选择不当影响职业发展.pdfVIP

[跳槽]跳槽千万不能用的理由

收入低没干劲

这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利

益看得重于理想抱负。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高

的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。

人际关系复杂

现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺

乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。

工作太大

现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高

效工作的只能被淘汰。在现今形势下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

与上司合不来

，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平

时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上

帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。