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酒店管理服务合同（2026年标准）

鉴于甲方拥有位于[酒店地址]的[酒店名称]（以下简称“酒店”）的合法所有权或经营权，并希望聘请乙方提供专业的酒店管理服务；

鉴于乙方拥有丰富的酒店管理经验、专业团队和完善的酒店管理体系，并愿意接受甲方的委托，提供酒店管理服务；

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方管理酒店事宜，经友好协商，达成以下协议：

第一条合作期限

本合同合作期限为[合作年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。合作期满，双方如无异议，可协商续签。

第二条酒店管理服务范围

乙方负责酒店全面管理，具体服务范围包括但不限于：

2.1战略规划：乙方根据酒店实际情况和市场环境，制定并实施酒店长期发展战略，包括市场定位、品牌建设、经营目标、投资回报等。

2.2组织架构：乙方根据酒店规模和业务需求，设立酒店管理组织架构，明确各部门职责、权限和工作流程，并推荐关键岗位人员供甲方选聘。

2.3人力资源：乙方负责酒店人力资源管理的整体规划和指导，包括制定人力资源管理制度、进行员工招聘、组织员工培训、实施绩效考核、制定薪酬福利方案等。

2.4财务管理：乙方负责酒店财务预算的编制和执行、成本费用的控制、财务核算、税务申报、财务报告的编制和提交等。乙方应确保酒店财务运作符合国家法律法规及甲方的财务要求。

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