保监会对离职人员管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强保监会离职人员管理，规范离职人员行为，维护保险市场秩序，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合保监会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于保监会所有离职人员，包括辞职、退休、辞退、开除、自动离职等情形。

第三条离职人员管理制度应遵循以下原则：

1.公平、公正、公开原则；

2.严格管理、热情服务原则；

3.依法依规、严肃纪律原则；

4.责任到人、追究到底原则。

第二章离职程序

第四条离职人员应按照以下程序办理离职手续：

1.提出离职申请：离职人员应向所在部门提出离职申请，说明离职原因。

2.部门审核：所在部门对离职申请进行审核，提出意见。

3.领导审批：离职申请经所在部门审核后，报请相关领导审批。

4.办理离职手续：离职人员办理离职手续，包括人事档案转移、社会保险关系转移、工资结算等。

5.离职谈话：离职人员与所在部门进行离职谈话，总结工作，提出意见和建议。

6.离职登记：离职人员办理离职登记，领取离职证明。

第三章离职人员管理

第五条离职人员管理包括以下内容：

1.人事档案管理：离职人员的人事档案应按照规定进行整理、归档、保管。

2.社会保险关系转移：离职人员的社会保险关系应按照规定进行转移。

3.工资结算：离职人员的工资结算应按照规定进行。

4.财产清退：离职人员