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总裁办主任岗位说明书.docx

总裁办主任岗位说明书

一、岗位名称

总裁办主任

二、岗位定位

总裁办主任是企业高层管理团队的核心成员，是总裁/CEO最直接的参谋与助手，同时也是总裁办公室日常运作的负责人。该岗位肩负着承上启下、内外协调、统筹规划、督促落实的重要职责，是保障企业战略有效推进、运营顺畅高效的关键枢纽。其工作直接关系到总裁决策的效率与质量，以及企业整体运营的平稳与有序。

三、核心工作职责

（一）战略与决策支持

1.信息搜集与分析：密切关注宏观经济形势、行业发展动态及竞争对手情况，搜集整理与企业战略相关的各类信息，为总裁提供前瞻性的分析与洞察，辅助总裁进行战略研判。

2.决策辅助：参与公司重大经营管理决策的研讨与论证过程，协助总裁梳理决策思路，提供专业的意见和建议，确保决策的科学性与可行性。

3.战略落地推进：协助总裁将公司战略目标分解为具体的行动计划，跟踪战略执行进度，及时发现并反馈执行过程中出现的问题，推动战略有效落地。

（二）运营统筹与协调

1.会议管理：负责总裁办公会、专题研讨会等重要会议的组织筹备工作，包括议题收集、议程拟定、材料准备、会议记录与纪要撰写，并督促会议决议的贯彻执行。

2.跨部门协调：作为总裁指令传达与各部门工作协调的关键接口，统筹协调公司内部跨部门、跨层级的重要事务，打破沟通壁垒，确保各项工作高效协同推进。