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(完整版)劳动法试题和答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

答案：D。劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。A选项是借款关系，属于民事借贷关系；B选项公司向职工集资是一种资金筹集行为，并非劳动关系；C选项两企业之间的劳务输出合同关系是企业间的民事合同关系；D选项民工与个体餐馆形成了劳动者与用人单位的雇佣关系，属于劳动法调整的劳动关系。

2.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案：C。根据我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D。《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位