华润电力工资管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范华润电力（以下简称“公司”）工资管理，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性，增强公司的竞争力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣员工等。

第三条公司工资管理遵循以下原则：

1.合法性原则：遵守国家有关工资分配的法律法规。

2.公平性原则：工资分配公平合理，体现多劳多得、优劳优得的原则。

3.激励性原则：通过工资激励，调动员工的工作积极性，提高工作效率。

4.经济性原则：工资水平与公司经济效益相适应，确保公司可持续发展。

第二章工资构成

第四条公司工资由基本工资、岗位工