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职场竞业禁止合同协议2026年版，员工须知

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的与依据

甲方向乙方提供或乙方在甲方任职期间接触、知悉了属于甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用在甲方任职期间掌握的商业秘密或其他不正当手段，在竞争中损害甲方的利益，甲乙双方同意在乙方离职后一定期限内，乙方不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。本协议是双方基于劳动关系终止后，为保护特定商业秘密而签订。

第二条竞业限制的范围

1.乙方离职后，不得在生产、经营、销售或提供类似服务等方面，直接或间接参与、加入或组建与甲方构成实际竞争关系的任何法人或其他组织（以下简称“竞争单位”）。

2.“构成实际竞争关系”指乙方在竞争单位从事的工作内容、服务的对象或区域，与甲方在签订本协议时主要经营的业务、产品、服务范围或市场区域存在实质性重叠，足以对甲方的市场竞争地位产生实质性不利影响。

3.本协议所称“同类业务”包括