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全真模拟预测试卷综合管理及答案

综合管理全真模拟预测试卷

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.某制造企业为应对原材料价格波动，提前6个月与供应商签订固定价格长期合同，并建立安全库存。这一行为主要体现了管理的哪项职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论，基层管理者最需要强化的技能是（）。

A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.决策技能

3.某公司推行“项目制”管理，将跨部门员工临时组建为项目组，由项目经理直接协调资源。这种组织结构属于（）。

A.直线制B.矩阵制C.事业部制D.职能制

4.赫茨伯格的双因素理论中，“员工对工作本身的兴趣”属于（）。

A.保健因素B.激励因素C.安全需求D.尊重需求

5.某部门月度绩效考核中，主管因近期员工小张完成了一个关键项目，便将其所有考核指标都评为“优秀”。这种现象属于（）。

A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象

6.某市政府为优化政务服务，推出“一窗通办”改革，将分散在多个部门的审批事项集中到单一窗口。这一措施主要优化了管理的（）。

A.流程效率B.组织结构C.领导方式D.控制标准

7.决策树分析法主要用于（）。