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通源集团新员工培训考试

考试时间：90分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

通源集团的核心价值观不包括以下哪项？

A.诚信为本

B.创新驱动

C.客户至上

D.利润优先

员工入职后需通过试用期考核方可转正，通源集团的试用期一般为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

以下哪项不属于员工考勤管理规定中的“迟到”情形？

A.上班时间后5分钟内到岗

B.上班时间后30分钟内到岗

C.未经批准擅自离岗1小时以内

D.请假未获批准且未到岗

通源集团的员工邮箱格式为？

A.姓名全拼@

B.姓名首字母+工号@

C.工号@

D.姓名拼音缩写@

公司规定，员工连续工作满1年可享受带薪年假天数为？

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

以下哪项行为违反了公司信息安全管理规定？

A.使用公司VPN访问内部系统

B.将客户资料存储在个人U盘

C.定期修改办公系统密码

D.参加信息安全培训

通源集团的使命是？

A.成为行业领先的科技服务商

B.为客户创造价值，为员工创造机会

C.推动产业数字化转型

D.打造百年企业，基业长青

员工因个人原因需离职时，应提前多久提交书面申请？

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

公司提倡的沟通原则不包括？

A.直接沟通

B.逐级汇报

C.跨部门协作

D