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2026年永州市芝山区城管协管招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，双方不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，应认定工伤并承担相应责任

C、合法，工伤认定需以签订书面合同为前提条件

D、不合法，但需先确认是否存在事实劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在用工后订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。第二十条规定，用人单位与劳动者未在用工的同时订立书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第二十六条规定，劳动者在劳动过程中受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或