2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0206）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论中，“现实型（R）”人格的典型特征是？

A.偏好抽象思考与创造

B.擅长人际交往与说服

C.喜欢动手操作与具体任务

D.注重规则与细节管理

答案：C

解析：霍兰德将职业兴趣分为6种类型，其中现实型（R）的核心特征是偏好具体、动手操作的任务（如机械维修、工程技术）；A对应研究型（I），B对应社会型（S），D对应常规型（C）。

舒伯（Super）的生涯发展阶段理论中，“建立期”的年龄范围通常是？

A.15-24岁

B.25-44岁

C.45-64岁

D.65岁以上

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14岁）、探索（15-24岁）、建立（25-44岁）、维持（45-64岁）、衰退（65岁+）五个阶段，建立期的核心任务是稳定职业定位并积累经验。

职业锚理论的提出者是？

A.霍兰德（Holland）

B.施恩（Schein）

C.舒伯（Super）

D.萨维科斯（Savickas）

答案：B

解析：职业锚（CareerAnchor）由施恩提出，指个体在职业选择中最核心的价值取向（如技术/职能型、管理型等）；霍兰德提出兴趣理论，舒伯提出发展阶段理论，萨维科斯提出生涯建构理论。

在生涯咨询中，“信息加工金字塔”模型的最顶层是？

A.决策技能领域

B.自我知识领域

C.