2026年人力资源管理师考试《劳动关系协调员》模拟卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动关系协调员》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为几种类型？

A.一种

B.两种

C.三种

D.四种

2.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

3.劳动合同中关于工作地点的约定，以下哪种情况是合法的？

A.仅约定一个工作地点

B.约定多个工作地点但未明确

C.约定工作地点但未具体说明

D.约定工作地点但需经劳动者同意后才执行

4.劳动合同中关于试用期约定的最长时限是多少？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议

D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

7.劳动合