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干部竞岗工作方案

干部竞岗工作方案

一、方案背景和目的

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，建立健全科学规范的干部选拔任用机制，激发干部队伍活力，提高干部队伍素质，优化干部队伍结构，推动单位高质量发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，结合本单位实际，制定本方案。

本方案旨在通过公开、公平、公正的竞岗方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、工作作风实、群众基础好的优秀干部，为单位发展提供坚强的组织保证和人才支撑。通过竞岗，实现干部能上能下、能进能出，形成良性竞争机制，促进干部队伍年轻化、专业化、知识化。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持群众公认、注重实绩，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

（二）基本原则

1.党管干部原则：坚持党对干部工作的全面领导，确保党管干部原则落到实处。

2.公开平等竞争原则：竞岗信息公开，机会平等，程序规范，竞争择优。

3.德才兼备、以德为先原则：注重干部的政治素质和道德品质，同时考察其专业能力和工作实绩。

4.群众公认、注重实绩原则：充分发扬民主，广泛