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单位内部自制劳动保障规章制度

第一章总则

1.1制定目的与依据

为规范本单位劳动用工管理，保障劳动者和用人单位双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护特别规定》等国家及地方相关法律法规，结合本单位生产经营实际情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与本单位建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工、非全日制用工人员；劳务派遣人员、外包人员除与派遣单位、外包单位另有约定外，劳动保障相关权益参照本制度执行。

1.3管理架构与原则

本单位人力资源部设置2名专职劳动保障专员