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2026年江西省赣州市法院书记员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的依据是()。

A、劳动合同的约定

B、公司的规章制度

C、劳动者的实际操作情况

D、相关法律法规的规定

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位的规章制度必须符合国家法律法规的规定，才能对劳动者产生约束力。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应以法律法规为依据，审查用人单位的规章制度是否合法。如果规章制度违法，则不能作为处罚劳动者的依据。A项错误，劳动合同的约定必须符合法律法规，但并非仲裁的首要审查依据。B项错误，公司的规章制度必须合法才能生效，仲裁委员会需先审查其合法性。C项错误，劳动者的实际操作情况是争议的事实部分，但仲裁委员会首先审查的是法律法规的适用性。故选D。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代历史人物的传记内容，并加入了虚构的情节。关于这部小说的著作权归属，下列说法正确的是()。

A、古代历史人物的传记内容不受著作权保护

B、小说中虚构的情节不享有著作权

C、小说的整体著作权归属于历史人物的家人