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2026年学历类自考合同法-管理会计（一）参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考合同法-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】作业成本法在医疗机构成本核算中，间接费用分配最合理的依据是？

【选项】A.患者数量，B.治疗时间，C.材料消耗量，D.医护人员数量

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法（ABC）强调根据资源消耗分配间接费用。材料消耗量直接关联手术室、药房等部门的资源使用，而患者数量或时间可能忽略资源实际消耗差异。例如，心脏手术的材料消耗远高于普通门诊，仅按患者数量分配会导致成本失真。

【题干2】DRG付费模式下，医疗机构应如何调整预算编制方法？

【选项】A.增加固定成本比例，B.采用零基预算，C.按历史数据调整，D.减少间接费用

【参考答案】B

【详细解析】零基预算要求从零开始评估每项支出，适用于DRG的动态支付改革。传统历史数据法无法应对病种权重变化，而固定成本比例调整可能忽略病种结构调整。例如，肿瘤科DRG支付增加需重新分配预算，零基预算更适配成本控制需求。

【题干3】某三甲医院采用ABC成本法核算检验科成本，下列哪项属于资源动因？

【选项】A.仪器折旧费，B.医生工资，C.试剂批次数量，D.检验项目数量

【参考答案】C

【详细解析】资源动因是资源消耗与成本对象的因果关系