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党建与业务融合考核细则

为深入贯彻新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，切实解决“两张皮”问题，强化各部门（单位）党建引领业务发展的责任落实，特制定本考核细则。

一、考核原则

（一）坚持党建引领原则。突出党建工作对业务工作的政治引领、思想引领、组织引领作用，将党建要求贯穿业务工作全过程各环节，考核重点聚焦党建如何推动业务发展、如何保障业务成效，杜绝党建与业务“分头考核”“各自为政”。

（二）坚持问题导向原则。针对当前党建与业务融合中存在的“重业务轻党建”“就党建抓党建”“融合表面化”等突出问题，设置针对性考核指标，倒逼被考核对象补短板、强弱项，推动融合从“有形”向“有