招聘流程外包（RPO）协议.docxVIP

招聘流程外包（RPO）协议

一、合同主体

本合同由以下各方签订：

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方将招聘流程外包给乙方提供服务事宜达成协议。本合同定义乙方为专业RPO服务提供商，甲方为委托招聘需求的企业实体。本条款明确双方基本信息，确保后续条款有效衔接。

二、服务范围

乙方为甲方提供全面的招聘流程外包服务，具体包括以下核心内容：人才需求分析、职位发布与推广、简历筛选与候选人初选、面试安排与协调、背景调查、录用通知协助以及入职支持服务。乙方应在收到甲方书面需求后十五个工作日内启动服务，服务范围覆盖甲方的全流程招聘活动，如高级技术岗位、中层管理职位和季节性临时工职位，确保服务适配甲方业务发展规划的需求变化。服务细节基于甲方提供的职位描述和人才标准，乙方负责利用自身招聘渠道和工具高效执行，保持服务连续性。

三、责任和义务

（一）甲方责任与义务

甲方有义务向乙方及时提供完整准确的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、薪酬范围、岗位资质要求和企业文化介绍。甲方需保证信息的真实性，避免误导候选人。如信息变更，甲方应在三个工作日内书面通知乙方。甲方有责任协助乙方进行面试场地协调和面试官安排，并为乙方提供服务所需的必要权限和支持。甲方须确保招聘流程符合相关劳动法规和隐私保