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研究报告

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中国劳务派遣行业分析报告市场运营现状与发展前景研究

一、中国劳务派遣行业概述

1.行业定义及分类

(1)劳务派遣行业，作为一种人力资源服务模式，是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位工作，劳动者在用工单位工作期间，其劳动关系仍属于劳务派遣单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣行业主要分为三类：一般劳务派遣、特殊工种劳务派遣和临时性劳务派遣。其中，一般劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位从事一般性工作；特殊工种劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位从事特殊工种工作；临时性劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位从事临时性工作。据《中国劳务派遣行业报告》显示，2019年我国劳务派遣行业市场规模达到约3000亿元，同比增长约10%。

(2)在我国，劳务派遣行业的发展经历了从无到有、从小到大的过程。最初，劳务派遣行业主要服务于制造业、建筑业等传统行业，随着市场的不断拓展，劳务派遣服务领域逐渐覆盖了金融、医疗、教育等多个行业。以制造业为例，劳务派遣在制造业中的应用十分广泛，如富士康、三星等大型企业都采用了劳务派遣模式。据统计，2018年，我国制造业劳务派遣人员数量达到1000万人，占制造业就业总人数的10%以上。

(3)随着我国经济的快速发展