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2026年人力资源（员工绩效考核）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共30分）

请将正确答案的序号填在括号内。(总共10题，每题3分)

1.以下关于绩效考核目的的说法，错误的是（）

A.帮助员工了解自身工作表现

B.为企业战略目标实现提供支持

C.完全用于确定员工薪酬

D.促进员工个人发展

答案：C

2.绩效考核的主体不包括（）

A.上级

B.同事

C.客户

D.企业外部无关人员

答案：D

3.关键绩效指标法的核心是（）

A.确定关键绩效指标

B.设定绩效目标

C.进行绩效评估

D.反馈绩效结果

答案：A

4.行为锚定等级评价法的优点不包括（）

A.对员工绩效的考量更加精确

B.绩效考评标准更加明确

C.设计和实施的费用较低

D.具有良好的反馈功能

答案：C

5.360度评估反馈的特点不包括（）

A.全方位

B.多角度

C.单一性

D.强调员工的参与

答案：C

6.在绩效考核中，容易出现的误差不包括（）

A.晕轮效应

B.首因效应

C.积极效应

D.近因效应

答案：C

7.绩效反馈面谈的原则不包括（）

A