公司干部选拔管理制度范本(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司干部选拔任用工作，建设高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各级干部的选拔任用，包括经理层、部门负责人及以下各级管理人员。

第三条公司干部选拔任用工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持公开、公平、公正，坚持依法依规办事。

第四条公司干部选拔任用工作应当遵循以下程序：

（一）民主推荐；

（二）组织考察；

（三）讨论决定；

（四）任职。

第二章民主推荐

第五条民主推荐是干部选拔任用的重要环节，应当充分发扬民主，广泛听取意见。

第六条民主推荐的范围包括：

（一）公司内部各级干部；

（二）公司内部有突出贡献的员工；

（三）公司外部符合条件的人员。

第七条民主推荐的方式包括：

（一）会议推荐；

（二）书面推荐；

（三）网络推荐。

第八条民主推荐应当遵循以下原则：

（一）公平公正，不搞小圈子；

（二）注重实绩，不搞任人唯亲；

（三）公开透明，接受监督。

第三章组织考察

第九条组织考察是干部选拔任用的关键环节，应当全面了解干部的政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面情况。

第十条组织考察的对象为民主推荐产生的候选人。

第十一条组织考察的方式包括：

（一）个别谈话；

（二）查阅资料；