医院职工出国境管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强医院职工出国境管理，规范出国境行为，提高医院国际交流与合作水平，根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院在编在职职工、合同制职工以及临时聘用人员。

第三条医院职工出国境管理应当遵循以下原则：

（一）依法依规，严格审批；

（二）公开透明，公平公正；

（三）加强教育，提高认识；

（四）强化监督，确保安全。

第二章出国境审批

第四条医院职工出国境应当符合以下条件：

（一）工作需要；

（二）身体健康；

（三）遵守国家法律法规；

（四）无不良记录。

第五条医院职工出国境审批程序：

（一）申请：职工提出出国境申请，填写《医院职工出国境申请表》，并附相关证明材料。

（二）审核：所在部门负责人对申请材料进行审核，签署意见。

（三）审批：根据出国境事由，由院长或院长授权的分管领导审批。

（四）备案：审批通过后，将审批结果报上级主管部门备案。

第六条出国境审批时限：

（一）一般出国境事项，审批时限为10个工作日；

（二）紧急出国境事项，审批时限为3个工作日。

第七条出国境审批材料：

（一）医院职工出国境申请表；

（二）出国境事由说明；

（三）身份证、护照等有效证件复印件；

（四）所在部门负责人审核意见；

（五）审批领导签字。

第三章出国境培训与教育

第八条