超市劳动关系管理制度内容(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强超市的劳动关系管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护超市的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本超市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本超市全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范超市的劳动关系，明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。

第二章劳动合同管理

第四条劳动合同签订

1.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2.劳动合同应当包括以下内容：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件