领导的价值目标职能与结果.ppt

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当前对挺毛和挺邓的激烈争论;成功领导人的价值观;;;;;;;;;;;;;;;领导学

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领导目标的制定要遵循以下原则：

第六，接受群体或组织乃至社会的检查监督。

简言之，领导取向就是领导主体的价值取向，亦即领导的方向。

（3）组织和动员一切力量与资源去贯彻、落实计划。

（2）权威能动性

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领导的目的和目标均要围绕领导之本而立、而为。

如果说领导是整个社会生活的核心，那就可以说领导价值是社会生活核心的核心。

第三，恰到好处地利用各种社会资源，不能浪费或荒废这些资源。

社会主义的领导取向就是社会主义社会所有领导主体的基本价值取向，是自有领导现象以来最高级的领导取向。

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到企业文化、机关文化、组织文化、管理文化、行政文化和政

领导学;;这实际就是领导主体在整个领导实干过程中创造或达成的有效性即领导有效性；

极大改善、工作进度和工作质量极大提高的领导要略。

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显然，也是领导结果的一种。

第三，领导机制问题在起作用；

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（4）思想动态性

这一过程集中表现为在理