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2026年事故应急处理预案的培训和演练制度

第一章总则

第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范本单位事故应急处理预案的培训与演练工作，切实提升全员应急处置能力，最大程度减少人员伤亡和财产损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》及《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合本单位2026年度安全生产总体规划及实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所属各部门、各子公司及全体从业人员（含正式员工、合同工、劳务派遣工、实习人员及外来施工人员）。凡涉及事故应急预案的培训、演练、评估及改进等相关活动，均须严格遵守本制度。

第三条应急培训与演练工作应当坚持以下原则：

（一）全员参与，分级负责。构建覆盖全员的应急责任体系，明确各级人员在培训与演练中的职责，确保无死角、无遗漏。

（二）实战导向，注重实效。摒弃形式主义，以提升实战能力为核心，模拟真实事故场景，确保在突发状况下预案能够真正“管用、好用”。

（三）常备不懈，持续改进。建立常态化机制，定期开展培训与演练，通过复盘评估不断优化预案流程，提升应急管理的科学性和前瞻性。

（四）统筹规划，保障安全。在组织演练过程中，必须制定严密的安全保障措施，防止因演练本身引发次生事故或人员伤害。

第四条本制度所指的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案（如火灾、爆炸、泄漏、触电