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- 2026-04-13 发布于河北
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第二章招聘与配置
一、神通公司是一个业务蒸蒸日上的咨询公司,但其部分咨询师素质已严重影响到公司的发展。公司
人力资源部经理李生决定采用内外结合的方式选拔人才,他先从基层业务人员中提拔了一位具有可靠资
料的人员王某,又请职业介绍所为其介绍咨询师。后来,没有理想的人选,他又到校园招聘。大学生丁
某被面试合格,其知识丰富、反应敏捷,深受李生喜爱,他决定由经验丰富的咨询师赵某亲自带领,传
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