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2026年新能源合规人事外包合同

合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

本合同由甲方（委托方）与乙方（服务方）本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供新能源行业合规人事外包服务事宜，经友好协商达成一致，特订立本合同。

第二条适用范围

本合同适用于甲方因新能源业务发展需要，将其部分或全部员工人事管理事务委托乙方处理的情形。外包服务内容涵盖但不限于员工招聘、劳动合同签订与管理、社会保险缴纳、薪酬福利发放、劳动争议处理、人事档案管理等。

第三条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

第四条定义与解释

（一）员工系指甲方直接或间接管理的、纳入本次外包服务范围的劳动者；

（二）人事外包服务系指乙方依据甲方要求，在合法合规前提下提供的人事管理相关服务；

（三）服务费用系指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬。

第二章服务内容与标准

第五条外包服务事项

乙方承诺按照甲方提供的《人事外包服务清单》（附件一）及本合同约定，全面履行以下服务职责：

1.1员工招聘与录用服务

（1）根据甲方岗位需求，开展定向招聘、校园招聘等渠道拓展；

（2）实施简历筛选、笔试面试组织、背景调查等招聘流程管理；

（3