现场劳动管理制度范本(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司现场劳动管理，保障劳动者合法权益，提高劳动生产率，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有现场劳动作业，包括但不限于生产、施工、维修、安装、检验等。

第三条现场劳动管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.依法合规，保障权益；

3.科学管理，提高效率；

4.人本关怀，和谐发展。

第二章组织机构与职责

第四条公司设立劳动管理部门，负责现场劳动管理的组织实施和监督检查。

第五条劳动管理部门的主要职责：

1.负责制定和修订现场劳动管理制度；

2.组织开展现场劳动安全教育培训；

3.监督检查现场劳动作业的规范性；

4.处理劳动争议和安全事故；

5.定期向上级汇报现场劳动管理工作情况。

第六条各部门应设立劳动管理责任人，负责本部门现场劳动管理的具体实施。

第七条劳动管理责任人主要职责：

1.贯彻执行公司现场劳动管理制度；

2.组织本部门员工进行劳动安全教育培训；

3.监督本部门现场劳动作业的规范性；

4.及时报告和处置本部门发生的劳动争议和安全事故。

第三章劳动安全教育与培训

第八条公司应定期组织现场劳动安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

第十条在职员工应每年至少参加一次现场劳动安全教育培训。

第十一条安