2026年企业合规师考试题库（附答案和详细解析）（0213）.docxVIP

企业合规师职业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

企业合规管理体系的核心要素是（）

A.合规文化宣传

B.合规义务识别与评估

C.合规培训执行

D.合规问题整改

答案：B

解析：根据《企业合规管理体系要求》（GB/T35770），合规管理体系的核心是通过识别、分析企业需遵守的法律法规、行业准则等合规义务，确定管理重点。A（文化宣传）是支撑手段，C（培训）是执行环节，D（整改）是风险应对措施，均非核心要素。

下列哪项不属于企业合规义务的来源？（）

A.国际组织制定的行业标准

B.企业内部制定的考勤制度

C.地方政府发布的环保条例

D.行业协会出台的自律公约

答案：B

解析：合规义务包括外部义务（法律法规、国际公约、行业标准等）和内部义务（公司章程、制度流程等），但内部考勤制度属于企业管理规范，不直接涉及法律责任或外部约束，因此不属于合规义务范畴。

合规风险评估中，“发生可能性高且影响程度大”的风险应划分为（）

A.低风险

B.中风险

C.高风险

D.重大风险

答案：D

解析：根据《中央企业合规管理办法》，风险等级通常按“可能性×影响程度”划分，重大风险指“发生可能性高且影响程度极大（如导致刑事责任、重大经济损失或声誉损毁）”的情形，高风险一般指单维度高但另一维度中。

企业合规举报机制的核心要求是（）

A.鼓励匿名举报

B.