- 1
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-04-12 发布于山东
- 举报
2026浙江台州市中医院招聘心电图诊断医生(编外)1人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、在近期内,某人重复获得相同报酬的次数越多,该报酬的追加部分对其价值就相对越小,这一规律在经济学上被称为()。
A.边际贡献
B.边际收益递减率
C.规律效应
D.供给效应
【答案】:B
【解析】该题描述的是当某人在近期内重复获得相同报酬,其报酬追加部分的价值相对变小的规律。边际贡献是指销售收入减去变动成本后的余额,与报酬追加部分价值随获得次数增加而变小的规律无关。边际收益递减率是指在其他条件不变时,一种投入要素连续等量增加,达到一定产值后,所提供产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减,在报酬获取情境中,随着获取次数增多,追加报酬的价值相对变小,符合边际收益递减率的特征。“规律效应”并非经济学中的标准术语,也不符合本题所描述的规律。供给效应主要强调供给方面的变动对经济产生的影响,与题目中报酬追加部分价值变化的规律不相关。所以正确答案所对应的经济学规律是边际收益递减率。
2、下列哪种犯罪分子应当附加剥夺政治权利()。
A.故意杀人
B.危害国家安全
C.强奸他人
D.纵火
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,对于危害国家安全的犯罪分子,应当附加剥夺政治权利。对于故意杀人、强奸、纵火等严重破坏社会秩序的犯罪分子,可以附加剥夺政治权利,并非应当附加。所
您可能关注的文档
- 2026浙江大学宁波国际科创中心未来计算技术创新中心工程师招聘备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026浙江大学宁波国际科创中心未来计算技术创新中心工程师招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026浙江城市数字技术有限公司招聘2人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026浙江城市数字技术有限公司招聘2人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026浙江城市数字技术有限公司招聘2人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026浙江嘉兴市海宁许村中心卫生院招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴市海宁许村中心卫生院招聘1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026浙江嘉兴市海宁许村中心卫生院招聘1人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026浙江嘉兴市海宁许村中心卫生院招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江台州市第一人民医院招聘编外合同制人员5人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 《GB/T 42193.5-2026道路车辆 车辆和外部设备之间排放相关诊断的通信 第5部分:排放相关诊断服务》.pdf
- GB/T 42193.5-2026道路车辆 车辆和外部设备之间排放相关诊断的通信 第5部分:排放相关诊断服务.pdf
- GB/T 33363-2026预应力热镀锌钢绞线.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33363-2026预应力热镀锌钢绞线.pdf
- 《GB/T 33363-2026预应力热镀锌钢绞线》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18501.8106-2026电子和电气设备用连接器 产品要求 第8-106部分:电源连接器 2芯额定电流16 A、额定电压直流400 V的推拉快锁带保险丝的矩形连接器详细规范.pdf
- 《GB/T 18501.8106-2026电子和电气设备用连接器 产品要求 第8-106部分:电源连接器 2芯额定电流16 A、额定电压直流400 V的推拉快锁带保险丝的矩形连接器详细规范》.pdf
- GB/T 18501.8106-2026电子和电气设备用连接器 产品要求 第8-106部分:电源连接器 2芯额定电流16 A、额定电压直流400 V的推拉快锁带保险丝的矩形连接器详细规范.pdf
- GB/T 48022.6-2026道路车辆 车载以太网 第6部分:100 Mbit/s电气物理层实体技术要求和一致性测试规程.pdf
- GB/T 223.18-2026钢铁及合金 铜含量的测定 碘量法和分光光度法.pdf
最近下载
- 2022京东物流ESG报告.docx VIP
- 2023年7月发布中小型水利水电工程单元工程施工质量验收评定表(最新).doc VIP
- 第11课 “韩信点兵”筛选法的实现 课件 2025-2026学年六年级上册信息技术浙教版.pptx VIP
- 中医助理医师考试高频题库及详细答案解析.docx VIP
- 三菱电机 高频器件RD01MUS2 & RD07MUS2B RF characteristic data at f=400-470 MHz,Vdd=7.2V应用手册.pdf
- 2026年山西工程职业学院单招职业技能测试题库带答案详解.docx VIP
- 2026年山西工程职业学院单招职业技能测试题库及答案详解一套.docx VIP
- 资料员隐蔽工程填写实操手册(电子版) - 调整方向.pdf VIP
- 2025石家庄劳动合同范本.docx VIP
- YCT《烟用材料鉴别检测方法》编制说明.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)