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2025年企业内部员工调岗合同协议三篇

篇一

甲方（聘用方）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），现因公司业务发展需要及乙方个人能力发展考虑，经甲乙双方平等协商，就乙方工作岗位进行内部调整，达成如下协议：

第一条调岗背景与依据

为适应公司[说明调岗的具体原因，例如：部门业务重组、项目需求变化、优化人力资源配置等]的需要，同时考虑乙方[说明考虑因素，例如：专业技能、工作经验等]的特点，经协商一致，甲方决定将乙方由原[原岗位全称]、所属[原部门名称]的岗位调整至[新岗位全称]、所属[新部门名称]的岗位。本协议是对原《劳动合同》相关条款的补充约定。

第二条新岗位信息

2.1新岗位名称：[新岗位全称]。

2.2新岗位所属部门：[新部门全称]。

2.3新岗位主要职责与要求：乙方在新岗位上应按照《[新岗位名称]岗位说明书》（如有，可在此处概括性描述核心职责，或约定以附件为准）或甲方的具体工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。主要工作内容包括但不限于[列举新岗位的核心职责内容，例如：负责XX产品的研发与测试、管理XX项目团队、处理XX区域的客户关系维护等]。乙方应遵守新岗位的工作流程、规章制度，并达到甲方可接