2025年工会根治欠薪工作总结(3篇).docxVIP

2025年工会根治欠薪工作总结(3篇)

第一篇

2025年，工会在根治欠薪工作中始终坚持以职工权益为核心，积极履行职责，充分发挥桥梁纽带作用，联合各方力量，采取一系列有效措施，全力推动根治欠薪工作取得显著成效。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，完善工作机制

年初，工会迅速成立了以主要领导为组长的根治欠薪工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。同时，制定了详细的根治欠薪工作方案，明确了工作目标、任务和措施，为全年工作的顺利开展提供了有力保障。

建立健全了根治欠薪工作协调机制，加强与人社、住建、公安等部门的沟通协作，定期召开联席会议，共同研究解决欠薪问题。通过信息共享、联合执法等方式，形成了工作合力，提高了工作效率。此外，还建立了欠薪案件台账，对欠薪案件进行动态管理，确保每一起欠薪案件都能得到及时有效的处理。

（二）加强法治宣传，提高维权意识

为提高职工的法治意识和维权能力，工会开展了形式多样的法治宣传活动。利用工会网站、微信公众号等新媒体平台，发布劳动法律法规和维权知识，为职工提供便捷的法律咨询服务。全年共发布各类宣传信息[X]条，阅读量达到[X]人次。

组织开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，深入企业、工地、社区等基层一线，通过举办法律讲座、发放宣传资料、现场咨询等方式，向职工宣传劳动法律法规和