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职业禁忌症调岗通知函

致[员工姓名]先生/女士：

您好！

根据公司安排及您近期的职业健康检查结果，我们就您的岗位调整事宜，特向您发出本通知函。

一、调岗背景与依据

根据[体检机构名称]于[具体日期]出具的《职业健康检查报告》（报告编号：[报告编号]）显示，您目前的身体状况已不适宜继续在原岗位[原岗位名称]工作，存在[具体职业禁忌症名称]的职业禁忌。依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条等相关法律法规规定，公司有义务为您调整到不具有职业危害因素的工作岗位。

为保障您的身体健康和合法权益，避免您在原岗位工作可能对健康造成进一步影响，公司经审慎研究，并结合您的技能背景与公司实际工作需要，决定对您的工作岗位进行调整。

二、新岗位安排

1.新岗位名称：[新岗位名称]

2.所属部门：[新部门名称]

3.主要职责：（简述新岗位核心职责，例如：负责XX资料的整理与分析、协助进行XX相关工作、参与XX事务的协调与跟进等）。该岗位不具有您所患职业禁忌症的相关危害因素，符合您目前的健康状况要求。

4.到岗日期：请您于[具体日期]到新岗位报到，由[新部门负责人姓名]安排后续工作。

三、薪资福利与过渡期安排

1.薪资待遇：在您转至新岗位后，公司将确保您的薪资待遇不低于原岗位水平，并保持原有的各项福利不变（或：将根据新岗位的薪酬体系