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《养老护理排班优化算法与人力资源配置》

一、概述

1.1报告背景与研究意义

随着全球人口老龄化进程的加速，养老服务机构面临着前所未有的压力与挑战，传统的人力资源管理模式已难以满足日益增长的多元化照护需求。大型养老机构作为养老服务供给的重要载体，其运营效率直接关系到服务质量与机构生存，而护理排班作为连接老人需求与护工供给的核心环节，其科学化程度亟待提升。当前，大多数养老机构仍采用经验式排班，导致人力资源配置不均、护工工作负荷过重或过轻、老人护理需求匹配度低等问题频发，严重制约了机构的降本增效能力。

本研究旨在通过引入整数规划算法，构建基于老人护理等级、护工技能