试用期员工考核表.xlsxVIP

试用期员工考核表

一、基本信息

员工姓名

所属部门

担任职位

入职日期 年月日

试用期限 年月日至年月日

试用期工资

评估日期 年月日

评估人（直接上级）

评估周期 个月

二、出勤情况统计

项目 迟到（次） 早退（次） 旷工（次） 事假（天） 病假（天） 其他

数量

三、试用期主要工作任务与目标

序号 主要工作任务/目标 计划完成标准/预期成果 实际完成情况 完成度评估

1 □超额完成□较好完成□基本完成□未完成

2 □超额完成□较好完成□基本完成□未完成

3 □超额完成□较好完成□基本完成□未完成

4 □超额完成□较好完成□基本完成□未完成

四、考核内容及评分标准

考核维度 权重 评估要点 员工自评（得分） 直接上级评分（得分）

工作业绩 25分 按时、保质完成本职工作（10分）

高效开展工作，达成任务目标（10分）

工作中能提出创新见解与方法（5分）

称职能力 21分 岗位专业知识掌握程度（8分）

独立解决岗