中国人力资源管理行业市场全景分析及前景机遇研判报告.docx

研究报告

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中国人力资源管理行业市场全景分析及前景机遇研判报告

一、行业概述

1.1行业背景及发展历程

(1)中国人力资源管理行业起源于20世纪80年代，随着改革开放的深入和市场经济体制的逐步建立，企业对人力资源管理的需求日益增长。这一时期，人力资源管理主要侧重于招聘、薪酬福利和员工关系等基础职能。据《中国人力资源管理行业发展报告》显示，1980年代末期，我国人力资源管理人员数量仅为几万人，而到了2010年，这一数字已增长至数百万人。以华为为例，1987年华为成立时，仅有20名员工，到2019年，华为员工总数已超过20万人，人力资源管理体系也逐步完善。

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