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劳动关系试题推荐及答案

一、单选题

1.劳动合同中，下列哪一项不是必备条款？（）（1分）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.职务描述

【答案】D

【解析】劳动合同的必备条款包括工作内容、劳动报酬、社会保险等，但职务描述不是必备条款。

2.劳动争议调解委员会由哪一方主导成立？（）（1分）

A.用人单位

B.劳动者

C.人民政府

D.用人单位和劳动者双方

【答案】D

【解析】劳动争议调解委员会由用人单位和劳动者双方共同组建。

3.以下哪种情形不属于劳动法中规定的解除劳动合同的经济补偿情形？（）（2分）

A.用人单位破产

B.用人单位兼并

C.劳动者提出解除劳动合同

D.用人单位生产经营发生严重困难

【答案】C

【解析】劳动者提出解除劳动合同不属于经济补偿情形，其他情形如用人单位破产、兼并、生产经营发生严重困难等均属于经济补偿情形。

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。（1分）

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】B

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。

5.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。（）（1分）

A.正确

B.错误

【答案】A

【解析】劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

6.劳动合同中约定了违约金，但该约定违反了法律强制性规定，则该约定（）（2分）