2026年庆阳市西峰区法院书记员招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年庆阳市西峰区法院书记员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作不当导致左手受伤，经鉴定为伤残等级五级。张某要求工厂支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为双方未签订书面劳动合同

B、不合法，应依法支付相关工伤待遇

C、部分合法，只需支付一次性工伤医疗补助金

D、不合法，但需先补签劳动合同才能支付

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第三十九条和第四十六条进一步规定，劳动者因工致残的，用人单位应当依法支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。因此，即使双方未签订书面劳动合同，工厂仍需依法支付相关工伤待遇。故选B。

2．某市图书馆举办“经典诵读”活动，一位市民李某在诵读过程中擅自修改了某古代诗歌的原意，并声称这是“创新解读”。图书馆工作人员指出其行为可能误导读者，李某不