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工资绩效提成合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方支付工资绩效提成事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景与目的

甲方为__________________（公司名称），乙方为甲方__________________（岗位名称）员工，为确保乙方在合同期内完成既定工作目标并获取相应报酬，双方经友好协商，就工资绩效提成事宜达成如下协议。

二、适用范围与基本原则

1、本合同适用于乙方在甲方任职期间，根据其岗位职责及工作表现，计算并支付工资绩效提成的相关事宜。

2、工资绩效提成的计算与支付应遵循公平、公正、透明的原则，具体标准与流程按照本合同约定执行。

3、甲方有权根据公司经营状况、部门业绩及乙方个人表现，适时调整工资绩效提成的相关政策，但调整前需提前30日以书面形式通知乙方。

三、工资构成与绩效指标

1、乙方月基本工资为人民币_______元（大写：__________________元整），包含岗位工资、津贴等固定部分。

2、绩效提成部分根据乙方当月工作表现及公司整体业绩进行核算，具体提成比例及计算方式如下：

（1）个人绩效提成：乙方当月完成个人工作目标（如销售额、项目完成率等）的，按实际完成额的_______%计算个人绩效提成。