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公司内部推荐奖励办法（试行）

一、总则

为拓展公司现有招聘渠道，规范管理公司内部推荐工作，使招聘工作更为有序、高效，

特制定本管理办法。

二、适用范围

本办法暂定在第一事业部推行，适用于正式员工，但以下人员除外：

1.与招聘相关的岗位人员；

2.一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围。

三、员工内部推荐奖励流程及规定

1.员工在推荐简历前，推荐人需事先了解公司招聘岗位需求；

2.如候选人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至人事部邮箱

liuxiaohui@，并在邮件中标明推荐人、推荐岗位并附上候选人电子版

简历；

3.人力资源部在收到推荐简历后，将候选人纳入正常招聘流程，即简历筛选、预约、

面试、定薪等环节；

4.在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为推荐成

功，推荐人可向人力资源部申请“内部推荐奖金”；

5.公司在推荐人推荐成功并审核通过奖励申请后，给予推荐人每人次200元现金作为奖

励，奖励在绩效工资中发放；

6.推荐人与被推荐人之间如有亲属关系需如实告知公司。

四、附则

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