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2026年上海市浦东新区城管协管招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿金，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该案例中，工厂应当向甲支付二倍工资的依据是()。

A、合同自由原则

B、诚实信用原则

C、公序良俗原则

D、劳动优先保护原则

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该规定体现了劳动优先保护原则，即劳动者权益应优先于用人单位权益。A项错误，合同自由原则是指合同双方在法律允许的范围内自由订立合同，但本案中工厂未与甲签订书面合同，违反了法律规定，不能简单地适用合同自由原则。B项错误，诚实信用原则是指在民事活动中，民事主体应诚实守信，恪守承诺，但本案中工厂的行为属于违法行为，不适用诚实信用原则。C项错误，公序良俗原则是指民事活动应当遵守社会公共秩序和善良风俗，但本案中工厂的行为属于违法行为，不适用公序良俗原则。故选D。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史事件和人物。甲未经作家许可，擅自将小说中的部分内容改编成剧本