- 3
- 0
- 约3.84万字
- 约 56页
- 2026-04-13 发布于山东
- 举报
2026江西赣州市托育综合服务中心招聘业务园长1人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的收入分配结构。我国正在采取措施,实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针,使收入分配朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了促进()。
A.生产的发展
B.效率的提高
C.社会的公平
D.内需的扩大
【答案】:C
【解析】“提低”即提高低收入者收入水平,这是缓解收入差距扩大的基础性工作;“扩中”即扩大中等收入者比重;“调高”即有效调节过高收入;“打非”即坚决取缔非法收入;“保困”即保障困难群众的基本生活。以上方法都是为了缩小收入差距,维护社会公平所采取的措施。
2、在一定层面上,市场竞争与宏观调控的关系能够反映出市场管理法与宏观调控法的关系。以下关于市场竞争与宏观调控关系的表述,错误的是()。
A.市场竞争是宏观调控的基础
B.发展市场经济需鼓励和维系市场竞争
C.宏观调控受到市场竞争的制约
D.市场竞争完全依靠宏观调控来实现
【答案】:D
【解析】市场竞争与宏观调控都是市场经济体制下调节经济运行的重要手段。市场竞争是市场经济的基本特征,其依据价值规律,通过市场主体的自主决策和相互竞争,实现资源的有效配置。宏观调控则是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行干预和调整,以克
您可能关注的文档
- 2026江西赣西科技职业学院人才招聘备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026江西赣西科技职业学院人才招聘备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026江西赣西科技职业学院人才招聘备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026江西赣州市政公用集团社会招聘39人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026江西赣州市政公用集团社会招聘39人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026江西赣州市政公用集团社会招聘39人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江西赣州市托育综合服务中心招聘业务园长1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026江西萍乡市国盛控股发展集团有限公司上半年高层次人才招聘6人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026江西萍乡市国盛控股发展集团有限公司上半年高层次人才招聘6人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026江西萍乡市国盛控股发展集团有限公司上半年高层次人才招聘6人备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)