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2026年人力资源培训合同协议

鉴于甲方希望委托乙方提供人力资源培训服务，乙方具有提供相关培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就2026年度人力资源培训事宜达成如下协议：

第一条引言

本协议依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。甲方委托乙方提供人力资源培训服务，旨在提升甲方人力资源管理水平及员工专业能力。乙方同意按照本协议约定提供培训。

第二条培训项目与内容

1.2.1本协议项下的培训主题为“现代企业人力资源管理优化与实践”，旨在帮助甲方掌握最新的人力资源管理政策法规、提升招聘配置、绩效管理、员工关系等核心模块的操作技能。

3.2.2具体培训内容涵盖但不限于：（1）最新劳动法律法规解读与合规应用；（2）战略性人力资源规划；（3）高效招聘与配置策略；（4）目标管理（KPI）与绩效评估体系设计；（5）企业文化建设与员工关系管理；（6）劳动争议预防与处理技巧。

4.2.3培训形式采用线上线下相结合的方式，包括线上直播授课、线下互动工作坊、案例分析讨论等。

5.2.4培训所需教材及讲义由乙方提供，电子版资料将通过线上平台共享。

第三条培训对象与人数

1.3.1本次培训的参训对象为甲方人力资源部全体员工及相关部门经理，共计30人。

2.3.2甲方承诺选派的参训人员应具备相关专业背景或管理职责