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- 2026-04-14 发布于北京
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检测机构应当根据所制定的培训计
划，为每个签约人员规定必要的培训，
保证其检测的知识更新，满足检测工作
的需要，使所有人员胜任其所在岗位的
工作。
人员培训包括岗前培训、岗位培训、
继续培训等。岗前培训是对新招聘人员、
转岗人员上岗之前的培训，使之熟悉岗
位职责、业务流程。岗位培训是检测人
员在理论和实践经验较丰富的人员监
督、指导下工作，使之保持并不断提高
质量意识、技术能力。继续培训是在检
测人员整个受聘期间，通过集中学习、
进修等方式进行培训，使其技术能力、
知识结构与、技术规范、的变
更及技术发展同步。
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