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失业保险金领取条件与流程试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《失业保险条例》及相关规定，下列哪类情形属于“非因本人意愿中断就业”？

A.劳动者主动提出离职并与单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因经营困难依法进行经济性裁员

C.劳动者因个人原因请假超期被单位按旷工处理解除合同

D.劳动者因与上级矛盾主动提交辞职报告

答案：B

解析：根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（四）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。选项B属于用人单位依照劳动合同法第四十一条（经济性裁员）解除劳动合同的情形，符合“非因本人意愿中断就业”；选项A、D为劳动者主动解除劳动合同，选项C虽为单位解除，但因劳动者个人过错（旷工）导致，属于因本人意愿间接导致的中断，故不选。

2.李某2018年1月至2023年6月在甲公司连续缴纳失业保险费，2023年7月因公司倒闭失业。若当地失业保险金最长领取期限为24个月，李某可领取失业保险金的最长期限是：

A.12个月