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劳务派遣跟合同工区别

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳动者）：__________________________

为明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位性质

1.乙方同意根据用工单位（以下简称“用工单位”）的工作需要，被派遣至用工单位从事____________________工作。

2.该岗位属于劳务派遣用工的“三性”岗位，即临时性、辅助性或替代性岗位。

3.乙方的工作任务、岗位职责及考核标准由用工单位根据生产经营需要确定，乙方应服从用工单位的安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方执行用工单位规定的工时制度，即标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方执行用工单位的薪酬福利制度，实行____________________薪酬结构。

2.甲方按月向乙方支付工资，发放日为